Profiel

Lid sinds: 11 nov. 2020
Posts
4 jul. 2022 ∙ 3 min.
Informatieverplichting van de werkgever wordt uitgebreid
Op 1 augustus 2022 treedt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. In een aantal blogs bespreken wij de...
49
0
3 jul. 2022 ∙ 2 min.
Betere bescherming flexibele werknemers
Op 1 augustus 2022 treedt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. In een aantal blogs bespreken wij de...
25
0
15 mei 2022 ∙ 1 min.
Kroniek Arbeidsrecht 2022
De Kroniek Arbeidsrecht 2022 is recent weer verschenen in het Advocatenblad. De Kroniek bevat een overzicht van de ontwikkelingen in het...
25
0

Karol Hillebrandt

Beheerder
Meer acties