Informatieverplichting van de werkgever wordt uitgebreid
Op 1 augustus 2022 treedt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. In een aantal blogs bespreken wij de...
top of page
Zoeken
Peter Hendriks
- 4 jul. 2022
- 2 minuten
Verplichte scholing voortaan voor rekening werkgever
Op 1 augustus 2022 treedt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. In een aantal blogs bespreken wij de...
Peter Hendriks
- 4 jul. 2022
- 3 minuten
Verbod op nevenwerkzaamheden nog maar beperkt toegestaan
Op 1 augustus 2022 treedt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. In een aantal blogs bespreken wij de...
Karol Hillebrandt
- 4 jul. 2022
- 2 minuten
Betere bescherming flexibele werknemers
Op 1 augustus 2022 treedt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. In een aantal blogs bespreken wij de...
Karol Hillebrandt
- 16 mei 2022
- 1 minuten
Kroniek Arbeidsrecht 2022
De Kroniek Arbeidsrecht 2022 is recent weer verschenen in het Advocatenblad. De Kroniek bevat een overzicht van de ontwikkelingen in het...
Peter Hendriks
- 12 aug. 2021
- 2 minuten
De geheimhoudingsplicht van de ondernemingsraad
Om te bevorderen dat er tussen de ondernemer en de ondernemingsraad een open dialoog kan plaatsvinden zonder dat de ondernemer hoeft te...
Peter Hendriks
- 15 jul. 2021
- 4 minuten
Thuiswerken: een blijvertje
Toen de Corona-crisis begin 2020 uitbrak, kwam vanuit de overheid het dringende advies om zoveel mogelijk thuis te werken. Ruim een jaar...
Peter Hendriks
- 26 mei 2021
- 3 minuten
Neem tijdig je vakantiedagen op, anders ben je ze kwijt
Wanneer je een werknemer vraagt hoeveel vakantiedagen hij per jaar heeft, zal hij het aantal dagen wel kunnen noemen. Maar wanneer je hem...
Peter Hendriks
- 19 mei 2021
- 4 minuten
Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen
Met ingang van 1 juli 2021 treedt de “Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen” (WBTR) in werking. Het doel van de WBTR is het verbeteren...
Karol Hillebrandt
- 6 mei 2021
- 1 minuten
Kroniek Arbeidsrecht 2021
Wilt u nog eens teruglezen wat er het afgelopen jaar is gebeurd in het arbeidsrecht? De Kroniek Arbeidsrecht bevat een overzicht van de
Peter Hendriks
- 22 apr. 2021
- 3 minuten
Opvolgend werkgeverschap: hoe zit dat ook alweer?
Een werkgever kan onder bepaalde omstandigheden worden aangemerkt als een opvolgend werkgever. Het klassieke voorbeeld betreft de...
Peter Hendriks
- 8 apr. 2021
- 3 minuten
Niet meer terug naar het “oude normaal”: de Wet werken waar je wilt
Velen van ons hopen dat we snel terugkeren naar het “oude normaal”, het leven zoals we dat voor de coronapandemie hadden. Een leven...
Karol Hillebrandt
- 18 mrt. 2021
- 3 minuten
Geen instemming OR? Vervangende toestemming kantonrechter?
Voor het vaststellen, wijzigen of intrekken van bepaalde regelingen heeft de ondernemer voorafgaande instemming nodig van de OR. Als de...
Peter Hendriks
- 11 mrt. 2021
- 2 minuten
Rechtvaardigt detentie een ontbinding van de arbeidsovereenkomst?
Het is al weer zes jaar geleden dat het “nieuwe” ontslagrecht werd geïntroduceerd met de Wet Werk en Zekerheid. Sindsdien kennen we een...
Peter Hendriks
- 4 mrt. 2021
- 3 minuten
Geen transitievergoeding bij weigeren passende functie
Als de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigt, heeft de werknemer recht op een transitievergoeding. Dat recht komt te vervallen als...
Karol Hillebrandt
- 18 feb. 2021
- 1 minuten
Wat is een vakantiedag waard?
Tijdens vakantie heeft een werknemer recht op zijn gebruikelijke loon. Dit lijkt een helder uitgangspunt, maar in de praktijk ontstaan...
Peter Hendriks
- 11 feb. 2021
- 2 minuten
Mag ik mijn werknemers verplichten zich te vaccineren?
De grondwet bepaalt dat iedereen het recht heeft op onaantastbaarheid van zijn lichaam. Door vaccineren verplicht te stellen zou een...
Karol Hillebrandt
- 4 feb. 2021
- 2 minuten
Omgekeerd afspiegelen bij reorganisatie
Bij ontslag van werknemers wegens bedrijfseconomische redenen gelden complexe spelregels. Bij het invullen van (deels) nieuwe functies...
Karol Hillebrandt
- 28 jan. 2021
- 3 minuten
Kan ik een mondkapje verplichten?
Werknemers dienen nu zoveel als mogelijk thuis te werken. Maar dat is niet altijd mogelijk. Wanneer werknemers toch op de werkvloer...
Karol Hillebrandt
- 21 jan. 2021
- 1 minuten
Arbeidsrechtadvocaat in coronatijd
Waar sommige bedrijfstakken helemaal stilvallen, beleven arbeidsrechtadvocaten topdrukte. Zowel werkgevers als werknemers hebben advies...
bottom of page