Logo_Sparck_RGB.png
  • Home

  • Wie zijn we

    • Karol Hillebrandt
    • Peter Hendriks
  • Wat doen we

  • Voor wie werken we

  • Internationaal

  • Nieuws

  • Contact

  • More

    Use tab to navigate through the menu items.
    Dutch
    NL
    Dutch
    NL
    English
    EN
    • All Posts
    • Vakantie
    • Corona
    • Reorganisatie
    • Wetgeving
    • Advocatuur
    • Ontslag
    • Ontslagvergoeding
    • Ondernemingsraad
    • Arbeidsovereenkomst
    • Arbeidsomstandigheden
    • Arbeidsvoorwaarden
    • Bestuurder
    Zoeken
    De geheimhoudingsplicht van de ondernemingsraad
    Peter Hendriks
    • 12 aug. 2021
    • 2 minuten

    De geheimhoudingsplicht van de ondernemingsraad

    Om te bevorderen dat er tussen de ondernemer en de ondernemingsraad een open dialoog kan plaatsvinden zonder dat de ondernemer hoeft te...
    Thuiswerken: een blijvertje
    Peter Hendriks
    • 14 jul. 2021
    • 4 minuten

    Thuiswerken: een blijvertje

    Toen de Corona-crisis begin 2020 uitbrak, kwam vanuit de overheid het dringende advies om zoveel mogelijk thuis te werken. Ruim een jaar...
    Neem tijdig je vakantiedagen op, anders ben je ze kwijt
    Peter Hendriks
    • 25 mei 2021
    • 3 minuten

    Neem tijdig je vakantiedagen op, anders ben je ze kwijt

    Wanneer je een werknemer vraagt hoeveel vakantiedagen hij per jaar heeft, zal hij het aantal dagen wel kunnen noemen. Maar wanneer je hem...
    Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen
    Peter Hendriks
    • 19 mei 2021
    • 4 minuten

    Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen

    Met ingang van 1 juli 2021 treedt de “Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen” (WBTR) in werking. Het doel van de WBTR is het verbeteren...
    Kroniek Arbeidsrecht 2021
    Karol Hillebrandt
    • 6 mei 2021
    • 1 minuten

    Kroniek Arbeidsrecht 2021

    Wilt u nog eens teruglezen wat er het afgelopen jaar is gebeurd in het arbeidsrecht? De Kroniek Arbeidsrecht bevat een overzicht van de
    Opvolgend werkgeverschap: hoe zit dat ook alweer?
    Peter Hendriks
    • 22 apr. 2021
    • 3 minuten

    Opvolgend werkgeverschap: hoe zit dat ook alweer?

    Een werkgever kan onder bepaalde omstandigheden worden aangemerkt als een opvolgend werkgever. Het klassieke voorbeeld betreft de...
    Niet meer terug naar het “oude normaal”: de Wet werken waar je wilt
    Peter Hendriks
    • 7 apr. 2021
    • 3 minuten

    Niet meer terug naar het “oude normaal”: de Wet werken waar je wilt

    Velen van ons hopen dat we snel terugkeren naar het “oude normaal”, het leven zoals we dat voor de coronapandemie hadden. Een leven...
    Geen instemming OR? Vervangende toestemming kantonrechter?
    Karol Hillebrandt
    • 18 mrt. 2021
    • 3 minuten

    Geen instemming OR? Vervangende toestemming kantonrechter?

    Voor het vaststellen, wijzigen of intrekken van bepaalde regelingen heeft de ondernemer voorafgaande instemming nodig van de OR. Als de...
    Rechtvaardigt detentie een ontbinding van de arbeidsovereenkomst?
    Peter Hendriks
    • 11 mrt. 2021
    • 2 minuten

    Rechtvaardigt detentie een ontbinding van de arbeidsovereenkomst?

    Het is al weer zes jaar geleden dat het “nieuwe” ontslagrecht werd geïntroduceerd met de Wet Werk en Zekerheid. Sindsdien kennen we een...
    Geen transitievergoeding bij weigeren passende functie
    Peter Hendriks
    • 4 mrt. 2021
    • 3 minuten

    Geen transitievergoeding bij weigeren passende functie

    Als de werkgever de arbeidsovereenkomst beëindigt, heeft de werknemer recht op een transitievergoeding. Dat recht komt te vervallen als...
    Wat is een vakantiedag waard?
    Karol Hillebrandt
    • 18 feb. 2021
    • 1 minuten

    Wat is een vakantiedag waard?

    Tijdens vakantie heeft een werknemer recht op zijn gebruikelijke loon. Dit lijkt een helder uitgangspunt, maar in de praktijk ontstaan...
    Mag ik mijn werknemers verplichten zich te vaccineren?
    Peter Hendriks
    • 11 feb. 2021
    • 2 minuten

    Mag ik mijn werknemers verplichten zich te vaccineren?

    De grondwet bepaalt dat iedereen het recht heeft op onaantastbaarheid van zijn lichaam. Door vaccineren verplicht te stellen zou een...
    Omgekeerd afspiegelen bij reorganisatie
    Karol Hillebrandt
    • 4 feb. 2021
    • 2 minuten

    Omgekeerd afspiegelen bij reorganisatie

    Bij ontslag van werknemers wegens bedrijfseconomische redenen gelden complexe spelregels. Bij het invullen van (deels) nieuwe functies...
    Kan ik een mondkapje verplichten?
    Karol Hillebrandt
    • 28 jan. 2021
    • 3 minuten

    Kan ik een mondkapje verplichten?

    Werknemers dienen nu zoveel als mogelijk thuis te werken. Maar dat is niet altijd mogelijk. Wanneer werknemers toch op de werkvloer...
    Arbeidsrechtadvocaat in coronatijd
    Karol Hillebrandt
    • 20 jan. 2021
    • 1 minuten

    Arbeidsrechtadvocaat in coronatijd

    Waar sommige bedrijfstakken helemaal stilvallen, beleven arbeidsrechtadvocaten topdrukte. Zowel werkgevers als werknemers hebben advies...
    Navigating European Labor, Tax and Immigration Laws: (Remote) Working in Times of a Global Pandemic
    Karol Hillebrandt
    • 13 jan. 2021
    • 1 minuten

    Navigating European Labor, Tax and Immigration Laws: (Remote) Working in Times of a Global Pandemic

    The COVID-19 pandemic has transformed how and where we work. Employees are choosing to work from home and other locations. However, this...
    2021: De belangrijkste wijzigingen in het arbeidsrecht
    Peter Hendriks
    • 7 jan. 2021
    • 3 minuten

    2021: De belangrijkste wijzigingen in het arbeidsrecht

    Per 1 januari 2021 is er op het gebied van het arbeidsrecht een aantal wijzigingen doorgevoerd. De belangrijkste lichten wij toe. Vaste...
    Ons nieuwe kantoor!
    Karol Hillebrandt
    • 3 jan. 2021
    • 2 minuten

    Ons nieuwe kantoor!

    Veel van jullie hebben we recent gesproken. Anderen zullen het wellicht al via de sociale media hebben vernomen: wij zijn op 1 januari...

    © 2021 Sparck Law 
    photocredits Stijn te Strake & Razvanux

    Logo_Sparck_White.png